[{"data":1,"prerenderedAt":200},["ShallowReactive",2],{"tool-wniosek-o-urlop":3},{"id":4,"title":5,"body":6,"description":166,"extension":167,"faq":168,"meta":187,"navigation":188,"path":189,"seo":190,"sources":191,"stem":198,"__hash__":199},"tools\u002Fwniosek-o-urlop.md","Wniosek o urlop",{"type":7,"value":8,"toc":154},"minimark",[9,14,55,59,67,71,86,90,109,113,116,120,140,144,147,151],[10,11,13],"h2",{"id":12},"jakie-rodzaje-urlopu-obejmuje-wzór","Jakie rodzaje urlopu obejmuje wzór?",[15,16,17,25,31,37,43,49],"ul",{},[18,19,20,24],"li",{},[21,22,23],"strong",{},"Urlop wypoczynkowy"," – 20 dni w roku przy stażu pracy poniżej 10 lat i 26 dni przy co najmniej 10 latach (do stażu wlicza się m.in. okres nauki).",[18,26,27,30],{},[21,28,29],{},"Urlop na żądanie"," – do 4 dni w roku, w ramach urlopu wypoczynkowego.",[18,32,33,36],{},[21,34,35],{},"Urlop okolicznościowy"," – 1 lub 2 dni płatnego zwolnienia z okazji ślubu, narodzin dziecka czy pogrzebu bliskiej osoby.",[18,38,39,42],{},[21,40,41],{},"Urlop bezpłatny"," – na wniosek pracownika, za zgodą pracodawcy.",[18,44,45,48],{},[21,46,47],{},"Opieka nad dzieckiem do 14 lat"," – 2 dni lub 16 godzin w roku, płatne w całości.",[18,50,51,54],{},[21,52,53],{},"Siła wyższa"," – 2 dni lub 16 godzin w roku na pilne sprawy rodzinne wynikające z choroby lub wypadku, płatne w 50%.",[10,56,58],{"id":57},"jak-liczymy-dni-urlopu","Jak liczymy dni urlopu?",[60,61,62,63,66],"p",{},"Po wpisaniu dat formularz liczy ",[21,64,65],{},"dni robocze"," – od poniedziałku do piątku, bez świąt ustawowo wolnych od pracy. Tyle dni urlopu odejmie Ci pracodawca. Jeśli pracujesz w innym systemie czasu pracy, np. w weekendy, rzeczywista liczba dni urlopu może być inna – urlop odlicza się wtedy według Twojego harmonogramu.",[10,68,70],{"id":69},"przykład","Przykład",[60,72,73,74,77,78,81,82,85],{},"Chcesz wziąć urlop między świętami: od ",[21,75,76],{},"21 grudnia 2026 r."," do ",[21,79,80],{},"8 stycznia 2027 r."," To trzy pełne tygodnie, czyli 15 dni od poniedziałku do piątku. Cztery z nich to święta: Wigilia (24 grudnia), Boże Narodzenie (25 grudnia), Nowy Rok (1 stycznia) i Trzech Króli (6 stycznia). Wykorzystasz więc ",[21,83,84],{},"11 dni urlopu",", a odpoczniesz 19 dni kalendarzowych.",[10,87,89],{"id":88},"jak-złożyć-wniosek","Jak złożyć wniosek?",[91,92,93,100,103,106],"ol",{},[18,94,95,96,99],{},"Sprawdź ",[21,97,98],{},"plan urlopów"," – jeśli pracodawca go ustala, urlop wypoczynkowy udziela się zgodnie z planem.",[18,101,102],{},"Wypełnij formularz i pobierz PDF.",[18,104,105],{},"Złóż podpisany wniosek przełożonemu lub w dziale kadr – albo przepisz dane do systemu kadrowego, jeśli firma z niego korzysta.",[18,107,108],{},"Przy urlopie okolicznościowym dostarcz dokument potwierdzający zdarzenie, np. odpis aktu małżeństwa lub urodzenia.",[10,110,112],{"id":111},"urlop-na-żądanie-na-co-uważać","Urlop na żądanie – na co uważać?",[60,114,115],{},"Urlop na żądanie zgłaszasz najpóźniej w dniu jego rozpoczęcia, najlepiej przed godziną rozpoczęcia pracy – telefonicznie, mailowo lub SMS-em, zgodnie z zasadami przyjętymi w firmie. Pisemny wniosek możesz złożyć po powrocie, dla porządku w dokumentacji. Pracodawca może odmówić urlopu na żądanie tylko w wyjątkowych sytuacjach, gdy Twoja obecność jest niezbędna.",[10,117,119],{"id":118},"najczęstsze-błędy","Najczęstsze błędy",[15,121,122,128,134],{},[18,123,124,127],{},[21,125,126],{},"Liczenie dni kalendarzowych"," zamiast roboczych – prowadzi do pomyłek w liczbie dni urlopu.",[18,129,130,133],{},[21,131,132],{},"Brak zgody przełożonego"," – urlop wypoczynkowy (poza urlopem na żądanie) wymaga udzielenia przez pracodawcę. Nie rozpoczynaj go bez akceptacji.",[18,135,136,139],{},[21,137,138],{},"Opieka nad dzieckiem u obojga rodziców"," – w danym roku z tego zwolnienia może korzystać tylko jeden rodzic, a drugi pracodawca może poprosić o oświadczenie.",[10,141,143],{"id":142},"kiedy-złożyć-wniosek","Kiedy złożyć wniosek?",[60,145,146],{},"Przy urlopie wypoczynkowym złóż wniosek z wyprzedzeniem – tak, aby przełożony zdążył zaplanować zastępstwo. Wiele firm wymaga kilku dni lub tygodni wyprzedzenia przy dłuższym urlopie. Urlop okolicznościowy zgłoś, gdy tylko znasz datę zdarzenia, np. ślubu.",[10,148,150],{"id":149},"ograniczenia-wzoru","Ograniczenia wzoru",[60,152,153],{},"Wzór obejmuje najczęstsze rodzaje urlopów i zwolnień. Nie dotyczy urlopów rodzicielskich, macierzyńskich i wychowawczych, które mają osobne zasady i terminy składania wniosków. Sprawdź też regulamin pracy w swojej firmie.",{"title":155,"searchDepth":156,"depth":156,"links":157},"",2,[158,159,160,161,162,163,164,165],{"id":12,"depth":156,"text":13},{"id":57,"depth":156,"text":58},{"id":69,"depth":156,"text":70},{"id":88,"depth":156,"text":89},{"id":111,"depth":156,"text":112},{"id":118,"depth":156,"text":119},{"id":142,"depth":156,"text":143},{"id":149,"depth":156,"text":150},"Jak napisać wniosek o urlop i jakie rodzaje urlopu przysługują pracownikowi.","md",[169,172,175,178,181,184],{"q":170,"a":171},"Czy wniosek o urlop musi być pisemny?","Kodeks pracy nie wymaga formy pisemnej dla wniosku o urlop wypoczynkowy. Pracodawcy zwykle jednak ustalają w regulaminie, że wniosek składa się na piśmie lub w systemie kadrowym – to ułatwia ewidencję urlopów.",{"q":173,"a":174},"Ile dni urlopu na żądanie przysługuje?","Do 4 dni w roku kalendarzowym. Nie jest to dodatkowy urlop – dni na żądanie są częścią urlopu wypoczynkowego. Zgłaszasz go najpóźniej w dniu rozpoczęcia urlopu, a pracodawca co do zasady musi go udzielić.",{"q":176,"a":177},"Ile dni urlopu okolicznościowego przysługuje na ślub?","Na własny ślub i narodziny dziecka – 2 dni. Na ślub dziecka – 1 dzień. Na pogrzeb małżonka, dziecka lub rodzica – 2 dni, a na pogrzeb rodzeństwa, teściów lub dziadków – 1 dzień.",{"q":179,"a":180},"Ile przysługuje zwolnienia na opiekę nad dzieckiem?","Pracownik wychowujący dziecko do 14 lat ma prawo do 16 godzin albo 2 dni zwolnienia w roku, z zachowaniem prawa do wynagrodzenia. Z tego uprawnienia może w danym roku korzystać tylko jeden z rodziców.",{"q":182,"a":183},"Czy pracodawca może odmówić urlopu bezpłatnego?","Tak. Urlop bezpłatny udziela się na pisemny wniosek pracownika i pracodawca może się na niego nie zgodzić. Okres urlopu bezpłatnego nie wlicza się do okresu pracy, od którego zależą uprawnienia pracownicze.",{"q":185,"a":186},"Jak liczyć dni urlopu?","Urlop wypoczynkowy liczy się w dniach roboczych – nie wlicza się do niego sobót, niedziel ani świąt, jeśli są to dla Ciebie dni wolne od pracy. Nasz formularz liczy dni robocze automatycznie.",{},true,"\u002Fwniosek-o-urlop",{"title":5,"description":166},[192,195],{"label":193,"url":194},"Kodeks pracy (art. 148¹, 152–175, 188)","https:\u002F\u002Fisap.sejm.gov.pl\u002Fisap.nsf\u002FDocDetails.xsp?id=WDU19740240141",{"label":196,"url":197},"Rozporządzenie w sprawie sposobu usprawiedliwiania nieobecności w pracy oraz udzielania pracownikom zwolnień od pracy","https:\u002F\u002Fisap.sejm.gov.pl\u002Fisap.nsf\u002FDocDetails.xsp?id=WDU19960600281","wniosek-o-urlop","R_gGhxYWkgTi9P-s1xc5pM8vTyOFYYQxjBfaX38iPoU",1793732495798]