[{"data":1,"prerenderedAt":249},["ShallowReactive",2],{"tool-wypowiedzenie-umowy-o-prace":3},{"id":4,"title":5,"body":6,"description":221,"extension":222,"faq":223,"meta":239,"navigation":240,"path":241,"seo":242,"sources":243,"stem":247,"__hash__":248},"tools\u002Fwypowiedzenie-umowy-o-prace.md","Wypowiedzenie umowy o pracę przez pracownika",{"type":7,"value":8,"toc":211},"minimark",[9,14,18,35,38,42,45,129,132,138,160,164,173,176,180,187,194,198,201,204,208],[10,11,13],"h2",{"id":12},"wypowiedzenie-czy-porozumienie-stron","Wypowiedzenie czy porozumienie stron?",[15,16,17],"p",{},"Umowę o pracę możesz zakończyć na dwa sposoby:",[19,20,21,29],"ul",{},[22,23,24,28],"li",{},[25,26,27],"strong",{},"wypowiedzenie"," – jednostronne oświadczenie, na które pracodawca nie musi się zgadzać. Umowa kończy się po upływie okresu wypowiedzenia,",[22,30,31,34],{},[25,32,33],{},"porozumienie stron"," – proponujesz pracodawcy datę zakończenia umowy, a on musi się na nią zgodzić. To dobry sposób, gdy chcesz odejść szybciej, niż pozwala okres wypowiedzenia.",[15,36,37],{},"Formularz obsługuje oba warianty. W trybie wypowiedzenia sam obliczy okres wypowiedzenia i dokładną datę rozwiązania umowy.",[10,39,41],{"id":40},"jak-liczymy-okres-wypowiedzenia","Jak liczymy okres wypowiedzenia?",[15,43,44],{},"Długość okresu wypowiedzenia zależy od rodzaju umowy i stażu u danego pracodawcy (art. 36 i 34 Kodeksu pracy):",[46,47,48,64],"table",{},[49,50,51],"thead",{},[52,53,54,58,61],"tr",{},[55,56,57],"th",{},"Umowa",[55,59,60],{},"Staż u pracodawcy",[55,62,63],{},"Okres wypowiedzenia",[65,66,67,79,89,99,110,120],"tbody",{},[52,68,69,73,76],{},[70,71,72],"td",{},"na czas nieokreślony lub określony",[70,74,75],{},"krócej niż 6 miesięcy",[70,77,78],{},"2 tygodnie",[52,80,81,83,86],{},[70,82,72],{},[70,84,85],{},"co najmniej 6 miesięcy",[70,87,88],{},"1 miesiąc",[52,90,91,93,96],{},[70,92,72],{},[70,94,95],{},"co najmniej 3 lata",[70,97,98],{},"3 miesiące",[52,100,101,104,107],{},[70,102,103],{},"na okres próbny do 2 tygodni",[70,105,106],{},"–",[70,108,109],{},"3 dni robocze",[52,111,112,115,117],{},[70,113,114],{},"na okres próbny dłuższy niż 2 tygodnie",[70,116,106],{},[70,118,119],{},"1 tydzień",[52,121,122,125,127],{},[70,123,124],{},"na okres próbny 3 miesiące",[70,126,106],{},[70,128,78],{},[15,130,131],{},"Do stażu wlicza się cały okres pracy u tego samego pracodawcy, także na wcześniejszych umowach. Jeśli w trakcie wypowiedzenia osiągniesz próg 6 miesięcy lub 3 lat, obowiązuje dłuższy okres – kalkulator to uwzględnia.",[15,133,134,137],{},[25,135,136],{},"Koniec okresu wypowiedzenia"," wyznacza art. 30 § 2¹ Kodeksu pracy:",[19,139,140,151],{},[22,141,142,143,146,147,150],{},"okres liczony ",[25,144,145],{},"w tygodniach"," kończy się ",[25,148,149],{},"w sobotę",",",[22,152,142,153,146,156,159],{},[25,154,155],{},"w miesiącach",[25,157,158],{},"ostatniego dnia miesiąca",".",[10,161,163],{"id":162},"przykład","Przykład",[15,165,166,167,169,170],{},"Pracujesz od 1 stycznia 2024 r. na czas nieokreślony i składasz wypowiedzenie w środę 4 listopada 2026 r. Twój staż przekracza 6 miesięcy, ale nie 3 lata, więc okres wypowiedzenia wynosi ",[25,168,88],{},". Liczy się go od 1 grudnia, a umowa rozwiąże się ",[25,171,172],{},"31 grudnia 2026 r.",[15,174,175],{},"Gdybyś pracował krócej niż pół roku, okres wyniósłby 2 tygodnie. Tygodnie liczymy od niedzieli po złożeniu wypowiedzenia, więc umowa skończyłaby się w sobotę 21 listopada 2026 r.",[10,177,179],{"id":178},"jak-złożyć-wypowiedzenie","Jak złożyć wypowiedzenie?",[15,181,182,183,186],{},"Wypowiedzenie musi mieć ",[25,184,185],{},"formę pisemną"," – wydrukuj je i podpisz albo podpisz elektronicznie kwalifikowanym podpisem. Najlepiej przekaż je osobiście i poproś pracodawcę o potwierdzenie odbioru na drugim egzemplarzu – w dokumencie jest na to miejsce. Możesz też wysłać je listem poleconym. Okres wypowiedzenia liczy się od dnia, w którym pracodawca otrzymał dokument.",[15,188,189,190,193],{},"Po zakończeniu pracy pracodawca musi wydać Ci ",[25,191,192],{},"świadectwo pracy"," i wypłacić wynagrodzenie oraz ekwiwalent za niewykorzystany urlop.",[10,195,197],{"id":196},"co-dzieje-się-w-okresie-wypowiedzenia","Co dzieje się w okresie wypowiedzenia?",[15,199,200],{},"Do końca okresu wypowiedzenia nadal jesteś pracownikiem: wykonujesz pracę i otrzymujesz pełne wynagrodzenie. Pracodawca może zwolnić Cię z obowiązku świadczenia pracy z zachowaniem prawa do wynagrodzenia albo udzielić Ci zaległego urlopu. Możesz też poprosić o urlop sam – formularz pozwala dodać taką prośbę do wypowiedzenia. Jeśli urlopu nie wykorzystasz, pracodawca wypłaci za niego ekwiwalent pieniężny razem z ostatnią pensją.",[15,202,203],{},"Raz złożonego wypowiedzenia nie możesz jednostronnie cofnąć. Jeśli zmienisz zdanie, potrzebna będzie zgoda pracodawcy.",[10,205,207],{"id":206},"podstawa-prawna","Podstawa prawna",[15,209,210],{},"Zasady wypowiadania umów o pracę określają art. 30, 34 i 36 Kodeksu pracy. Rozwiązanie umowy za porozumieniem stron przewiduje art. 30 § 1 pkt 1 Kodeksu pracy.",{"title":212,"searchDepth":213,"depth":213,"links":214},"",2,[215,216,217,218,219,220],{"id":12,"depth":213,"text":13},{"id":40,"depth":213,"text":41},{"id":162,"depth":213,"text":163},{"id":178,"depth":213,"text":179},{"id":196,"depth":213,"text":197},{"id":206,"depth":213,"text":207},"Jak napisać wypowiedzenie umowy o pracę i obliczyć okres wypowiedzenia.","md",[224,227,230,233,236],{"q":225,"a":226},"Ile wynosi okres wypowiedzenia umowy o pracę?","Przy umowie na czas nieokreślony i określony okres wypowiedzenia zależy od stażu u danego pracodawcy – 2 tygodnie przy zatrudnieniu krótszym niż 6 miesięcy, 1 miesiąc po 6 miesiącach i 3 miesiące po 3 latach. Przy umowie na okres próbny wynosi od 3 dni roboczych do 2 tygodni.",{"q":228,"a":229},"Kiedy kończy się miesięczny okres wypowiedzenia?","Zawsze ostatniego dnia miesiąca. Jeśli złożysz wypowiedzenie 4 listopada, miesięczny okres wypowiedzenia zacznie się 1 grudnia i skończy 31 grudnia.",{"q":231,"a":232},"Czy pracodawca musi zgodzić się na wypowiedzenie?","Nie. Wypowiedzenie to jednostronna decyzja pracownika – wystarczy, że dotrze do pracodawcy. Zgoda jest potrzebna tylko przy rozwiązaniu umowy za porozumieniem stron.",{"q":234,"a":235},"Czy mogę wykorzystać urlop w czasie wypowiedzenia?","Tak, możesz o to poprosić. Pracodawca może też sam wysłać Cię na zaległy urlop w okresie wypowiedzenia. Niewykorzystany urlop pracodawca musi wypłacić jako ekwiwalent.",{"q":237,"a":238},"Jak skrócić okres wypowiedzenia?","Pracownik nie może go skrócić jednostronnie. Możesz natomiast zaproponować pracodawcy rozwiązanie umowy za porozumieniem stron w wybranym terminie – jeśli się zgodzi, umowa skończy się wcześniej.",{},true,"\u002Fwypowiedzenie-umowy-o-prace",{"title":5,"description":221},[244],{"label":245,"url":246},"Kodeks pracy, art. 30, 34, 36 (ISAP)","https:\u002F\u002Fisap.sejm.gov.pl\u002Fisap.nsf\u002FDocDetails.xsp?id=WDU19740240141","wypowiedzenie-umowy-o-prace","UN-iS2XKoT7zvsIhH_0TuPZETYT3hrOET0c4C-yTPtY",1793732495650]