[{"data":1,"prerenderedAt":192},["ShallowReactive",2],{"tool-kalkulator-chorobowego":3},{"id":4,"title":5,"body":6,"description":161,"extension":162,"faq":163,"meta":179,"navigation":180,"path":181,"seo":182,"sources":183,"stem":190,"__hash__":191},"tools\u002Fkalkulator-chorobowego.md","Kalkulator wynagrodzenia chorobowego",{"type":7,"value":8,"toc":151},"minimark",[9,14,18,53,57,80,83,87,107,111,114,131,134,138,141,145,148],[10,11,13],"h2",{"id":12},"jak-to-liczymy","Jak to liczymy?",[15,16,17],"p",{},"Za czas zwolnienia lekarskiego (L4) pracownik nie dostaje zwykłej pensji, tylko świadczenie chorobowe. Jego wysokość oblicza się w kilku krokach:",[19,20,21,29,35,41,47],"ol",{},[22,23,24,28],"li",{},[25,26,27],"strong",{},"Średnie wynagrodzenie"," – średnia miesięcznych wynagrodzeń brutto z ostatnich 12 miesięcy przed zachorowaniem (przy krótszym zatrudnieniu – z pełnych przepracowanych miesięcy).",[22,30,31,34],{},[25,32,33],{},"Podstawa"," – średnie wynagrodzenie pomniejszone o 13,71%, czyli składki na ubezpieczenia emerytalne, rentowe i chorobowe finansowane przez pracownika.",[22,36,37,40],{},[25,38,39],{},"Stawka dzienna"," – podstawa podzielona przez 30.",[22,42,43,46],{},[25,44,45],{},"Świadczenie za dzień"," – stawka dzienna × 80% (albo 100% lub 70%).",[22,48,49,52],{},[25,50,51],{},"Razem"," – świadczenie za dzień × liczba dni zwolnienia.",[10,54,56],{"id":55},"kto-płaci-i-ile","Kto płaci i ile?",[58,59,60,74],"ul",{},[22,61,62,65,66,69,70,73],{},[25,63,64],{},"Wynagrodzenie chorobowe"," wypłaca pracodawca za pierwsze ",[25,67,68],{},"33 dni"," niezdolności do pracy w roku kalendarzowym. Pracownicy, którzy ukończyli 50 lat, mają ten limit skrócony do ",[25,71,72],{},"14 dni"," – od roku następującego po roku, w którym skończyli 50 lat.",[22,75,76,79],{},[25,77,78],{},"Zasiłek chorobowy"," z ZUS przysługuje od 34. (lub 15.) dnia choroby w roku. W firmach zatrudniających ponad 20 osób zasiłek wypłaca pracodawca w imieniu ZUS.",[15,81,82],{},"Kalkulator dzieli dni zwolnienia między pracodawcę i ZUS. Jeśli wcześniej w tym roku byłeś już na zwolnieniu, wpisz liczbę tych dni – wtedy szybciej przekroczysz limit pracodawcy.",[10,84,86],{"id":85},"wysokość-świadczenia","Wysokość świadczenia",[58,88,89,95,101],{},[22,90,91,94],{},[25,92,93],{},"80%"," – zwykłe zwolnienie lekarskie,",[22,96,97,100],{},[25,98,99],{},"100%"," – choroba w czasie ciąży, wypadek w drodze do pracy lub z pracy, wypadek przy pracy, badania dawcy komórek, tkanek i narządów,",[22,102,103,106],{},[25,104,105],{},"70%"," – za czas pobytu w szpitalu (z wyjątkiem sytuacji uprawniających do 100%).",[10,108,110],{"id":109},"przykład-krok-po-kroku","Przykład krok po kroku",[15,112,113],{},"Pracownik zarabia średnio 6000 zł brutto i przebywa na zwolnieniu 10 dni, pierwszy raz w tym roku:",[19,115,116,119,122,125],{},[22,117,118],{},"Podstawa: 6000 × 86,29% = 5177,40 zł.",[22,120,121],{},"Stawka dzienna: 5177,40 ÷ 30 = 172,58 zł.",[22,123,124],{},"Za dzień zwolnienia: 172,58 × 80% = 138,06 zł.",[22,126,127,130],{},[25,128,129],{},"Za 10 dni: 1380,60 zł brutto"," – w całości wypłaca pracodawca.",[15,132,133],{},"Gdyby to samo zwolnienie trwało 20 dni, a pracownik wykorzystał wcześniej w roku już 25 dni, pracodawca zapłaciłby za 8 dni, a ZUS za pozostałe 12.",[10,135,137],{"id":136},"jak-działa-zwolnienie-lekarskie","Jak działa zwolnienie lekarskie?",[15,139,140],{},"Lekarz wystawia zwolnienie elektronicznie (e-ZLA), a trafia ono automatycznie do ZUS i na profil pracodawcy na platformie PUE eZUS. Nie musisz niczego dostarczać, ale warto poinformować przełożonego o nieobecności – najlepiej pierwszego dnia choroby. Pamiętaj, że w czasie zwolnienia nie możesz wykonywać pracy zarobkowej ani wykorzystywać zwolnienia niezgodnie z jego celem. ZUS i pracodawca mogą to skontrolować, a w razie nieprawidłowości odebrać prawo do świadczenia za cały okres zwolnienia.",[10,142,144],{"id":143},"o-czym-pamiętać","O czym pamiętać?",[15,146,147],{},"Od świadczenia chorobowego nie płaci się składek ZUS, ale potrąca się z niego składkę zdrowotną i zaliczkę na podatek. Kwota na rękę jest więc niższa od wyniku kalkulatora. Za dni zwolnienia nie dostajesz też zwykłego wynagrodzenia, dlatego pensja w danym miesiącu będzie niższa.",[15,149,150],{},"Zasiłek chorobowy przysługuje maksymalnie przez 182 dni (270 dni przy gruźlicy lub chorobie w czasie ciąży). Po tym okresie można ubiegać się o świadczenie rehabilitacyjne. Kalkulator nie uwzględnia premii i dodatków, które w niektórych przypadkach wlicza się do podstawy.",{"title":152,"searchDepth":153,"depth":153,"links":154},"",2,[155,156,157,158,159,160],{"id":12,"depth":153,"text":13},{"id":55,"depth":153,"text":56},{"id":85,"depth":153,"text":86},{"id":109,"depth":153,"text":110},{"id":136,"depth":153,"text":137},{"id":143,"depth":153,"text":144},"Jak obliczyć wynagrodzenie chorobowe i zasiłek chorobowy.","md",[164,167,170,173,176],{"q":165,"a":166},"Ile dostanę za jeden dzień L4?","Zwykle 80% dziennej podstawy. Przy średnim wynagrodzeniu 6000 zł brutto podstawa po odliczeniu składek wynosi 5177,40 zł, stawka dzienna 172,58 zł, a za każdy dzień zwolnienia przysługuje 138,06 zł brutto.",{"q":168,"a":169},"Kto płaci za zwolnienie lekarskie – pracodawca czy ZUS?","Pracodawca płaci wynagrodzenie chorobowe za pierwsze 33 dni choroby w roku kalendarzowym (14 dni w przypadku pracowników, którzy ukończyli 50 lat). Od kolejnego dnia zasiłek chorobowy wypłaca ZUS lub pracodawca w jego imieniu, jeśli zatrudnia ponad 20 osób.",{"q":171,"a":172},"Kiedy przysługuje 100% wynagrodzenia na L4?","Gdy niezdolność do pracy przypada w okresie ciąży, wynika z wypadku w drodze do pracy lub z pracy albo z poddania się badaniom w związku z oddawaniem komórek, tkanek lub narządów.",{"q":174,"a":175},"Czy od chorobowego płaci się podatek?","Tak. Od wynagrodzenia chorobowego i zasiłku nie płaci się składek ZUS, ale pobierana jest składka zdrowotna i zaliczka na podatek dochodowy. Kalkulator pokazuje kwoty brutto.",{"q":177,"a":178},"Od kiedy przysługuje zasiłek chorobowy w nowej pracy?","Po 30 dniach nieprzerwanego ubezpieczenia chorobowego (okres wyczekiwania). Przy dobrowolnym ubezpieczeniu chorobowym okres wyczekiwania wynosi 90 dni. Wyjątki dotyczą m.in. absolwentów i wypadków w drodze do pracy.",{},true,"\u002Fkalkulator-chorobowego",{"title":5,"description":161},[184,187],{"label":185,"url":186},"Zasiłek chorobowy – zus.pl","https:\u002F\u002Fwww.zus.pl\u002Fswiadczenia\u002Fzasilki\u002Fzasilek-chorobowy",{"label":188,"url":189},"Kodeks pracy, art. 92 (ISAP)","https:\u002F\u002Fisap.sejm.gov.pl\u002Fisap.nsf\u002FDocDetails.xsp?id=WDU19740240141","kalkulator-chorobowego","F352HD9btCEBGF8oM6q75fLQQqbGWXEuCcc5ixmI7SA",1793732494275]